HUBMODE

Un projet porté par HUBZ

Première Coopérative Professionnelle de Mode en France à Roubaix

/ Contreparties /

Capital
100.00 € ou plus
Recevez une part du capital de cette coopérative. Une part : 100.00 €.
(Réduction d'impôt : 18% IR. Rendement espéré : X % par an)

/ Présentation /

project

Pitch

Quoi ? HubMode c’est une plateforme digitale de e-learning avec des MOOCS, des serious game, une WebTV pour découvrir tous les métiers de la mode et c’est aussi un lieu physique pour rassembler tout acteur de la mode. Tisser un réel réseau de créateurs, d’entreprises, de salariés.

Par quels moyens ? HubMode est une SCIC/SAS, la première dans la mode, l’investissement s’effectue en parts sociales à partir de 100 euros.

Pour qui ? Cet investissement sert à offrir de la formation pour les startups et les salariés du secteur du textile et de la mode grâce à un ingénieur pédagogique.

But de cette collecte ? Créer un espace de formation aux métiers de la mode. En investissant, vous soutenez la mode solidaire, la création locale, et l’économie durable. La mode a besoin de ce business model !

Le retour sur investissement prévu ? Le T.M.O (Taux de Rémunération des Obligations des sociétés privées), est fixé tous les six mois par le Ministère des Finances. En mars 2015, il a été fixé à 1,5%,

HubMode utilisera une partie de ses bénéfices pour offrir des formations gratuites à destination des personnes éloignées de l’emploi. Le reste sera réinvestit dans la coopérative.

HubMode est la première plateforme digitale de formation continue et ponctuelle spécialisée mode et textile. 

OBJECTIFS

      • Ouvrir la formation au plus grand nombre pour booster la compétitivité de l’Industrie et de la Distribution Mode
      • Rassembler les énergies créatives et productives de la Mode à Roubaix, ancien poumon mondial du textile

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Qui sont ses fondateurs ? Annick Jehanne et Alain Bogé. Tous les deux ont une double expérience dans la mode ; expérience de plus de 20 ans au sein de groupes de mode et en tant que formateurs et enseignants dans les écoles de Mode et de Commerce.

      • Tous deux animent également Business Fashion Forum, Club de dirigeants du textile, un think-tank et un réseau de business, www.businessfashionforum.com
      • Les deux fondateurs apportent 50KE de Fonds propres.

Les statuts sont prêts, les formations en e-learning commencent en juin 2015, ce financement participatif sert à son décollage et à sa co-création.

Avantages pour les investisseurs :

      • défiscaliser à hauteur de 18%,
      • participer à un projet d’Economie solidaire,
      • entrer dans notre réseau professionnel mode,
      • bénéficier d’une journée de formation gratuite par les fondateurs pour 1000 euros investis, pour vous même ou votre entreprise.

 

 

impacts

Impacts positifs

► Impact économique : 50 emplois créés directement en 5 ans, amélioration de la compétitivité du secteur
Impact social : des formations gratuites pour des publics éloignés de l’emploi AINSI QUE DE FUTURS ENTREPRENEURS.
Impact environnemental : des déplacements moins nombreux (moins d’émission de gaz), des cours en ligne dédiés à la mode éthique.

HUBMODE  souhaite mettre la formation à portée de tous.

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IMPACT ECONOMIQUE

Notre mission est de booster la compétitivité de toute la filière créative:Mode et Textile,les métiers d’Arts en élevant le niveau de compétence de tous, en formant aux nouveaux métiers et outils.

La France est un pays leader mondial des industries de la Mode : création, distribution, fabrication, nous savons tout faire. Mais le monde change, de nouveaux outils apparaissent : Digital, 3D, robotique… Il faut s’y former, et c’est trop peu souvent le cas aujourd’hui en France. Des métiers clés ne trouvent plus de collaborateurs formés (la fabrication du luxe par exemple).

Nous souhaitons donc permettre aux entreprises de former leurs salariés plus souvent, de manière plus réactive, et moins chère. Hubmode vient en aide ses clients via la plateforme web,où l’on peut se former a distance,ou via des ateliers de pratique mobiles exercés en entreprise. 

Pour cela, nous avons créé la plateforme web d’apprentissage digital: c’est un outil très facile, que tout le monde peut comprendre immédiatement. Elle permet d’apprendre où on veut, sur sa tablette, son ordinateur, son smartphone, et quand on veut. A tout moment où l’on a le temps, l’envie ! Elle n’oblige pas à se déplacer, à perdre des journées d’activité. Elle permet d’apprendre « en réseau » en partageant avec les autres apprenants et avec le concepteur de la formation, via un outil de « chat ».

Apprendre à son rythme,quand on en a envie.

Les emplois créés

Nous emploierons des Experts Chefs d’entreprise et formateurs pour concevoir nos cours, des Ingénieurs pédagogiques pour planifier et animer nos formations, des Responsables Comptes entreprises pour écouter leurs besoins, des chefs de projets Buzz pour faire connaître Hubmode.

Nous apporterons également de l’activité à nos partenaires :

  • Amélioration de l’outil de formation digitale,
  • Production de vidéo pédagogiques,
  • Gestion et amélioration de notre site web,
  • Gestion de la Web TV,
  • Agence de presse,
  • Journalistes concepteurs de contenu.

Perspectives de développement : Notre vision est de nous étendre en Europe très vite, et de développer à la fois des formations sur mesure pour les entreprises et des formations pour les particuliers, pour atteindre un chiffre d’affaire de 3ME dans 5 ans. Dans cinq ans nous serons 50.

Tous nos salariés et partenaires sont actionnaires de la SCIC et participent à la gouvernance à travers des collèges de décision.

IMPACT SOCIAL

Nos valeurs sont l’amour du travail parfaitement exécuté, la simplicité, l’humain.

Avec HubMODE, nous allons également permettre à ceux qui n’ont pas ou plus accès à la formation de se former : jeunes déscolarisés, demandeurs d’emplois,seniors qui veulent créer une activité.

30% des profits d’HubMODE seront consacrés à produire DES FORMATIONS GRATUITES à des métiers en plein développement : Opérateur de machine d’impression 3D par exemple. Ou Animateur de vente a domicile.

Pour cela, nous allons créer des partenariats avec pôle emploi, ou encore avec des association spécialisées dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi (écoles de la seconde chance, association travaillant avec les personnes handicapées…).

Notre vision est exprimée « depuis Roubaix » ville à fort ADN Textile, et projetée vers le futur grâce à ses centres de recherche en textiles innovants. Nous souhaitons y bâtir une entreprise créatrice d’emplois, ouverte à tous les acteurs des métiers créatifs, fédératrice de la transmission des savoir-faire actuels et futurs.

Nous souhaitons créer UN LIEU à Roubaix,pour que les Entreprises Créatives puissent trouver un endroit TOUT EN UN:

Bureau,Atelier de fabrication,Formations,Coaching individuel,Services mutualisés.

Ce lieu sera également un lieu de Réseau et de Formation pour toutes les entreprises nordistes.

IMPACT ENVIRONNEMENTAL

L’impact environnemental de la formation digitale est évident : plus besoin de déplacer ses salariés, la formation vient à eux ! Cela représente de nombreux déplacements en moins.

LE GOOD POINT

HubMODE fait partie des entreprises labellisées Troisième Revolution Industrielle par la région Nord Pas de Calais par son implication sociale ainsi que son format de formation innovant. => www.latroisiemerevolutionindustrielleennordpasdecalais.fr

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Stratégie

 Contexte : Seulement 15% des salariés sont formés chaque année, c’est beaucoup trop peu ! 
 Marché : Le marché de la formation digitale mondiale est estimé devoir tripler en deux ans de 50 a 150M d’Euros.

La formation continue tout au long de la vie est un enjeu pour tous les pays européens, inscrite fortement dans la politique européenne. La vitesse des changements technologiques et la nécessité d’adaptation des entreprises nécessitent une adaptation rapide des méthodes de formation.

Il faut former d’avantage de salariés, plus souvent, de manière moins coûteuse, et plus attractive donc plus efficace pour les apprenants.

Nous avons tous un smartphone et nous avons de nouveaux usages de consommation (choix, rapidité, mobilité, actualité). Nous voulons tous apprendre : le succès massif des Moocs, cours gratuits en ligne dispensés par des universités et qui réunissent plus de 10 millions d’inscrits en une année, montrent que l’envie d’apprendre est là.

L’insertion professionnelle sur des métiers en développement est également un véritable enjeu pour notre société. En mettant à disposition nos formations, en partenariat avec des acteurs clés de l’insertion, nous souhaitons contribuer à résoudre cet enjeu.

CONCURRENCE

Peu d’acteurs ont créé des plateformes à destination des entreprises car il faut maîtriser les métiers, le fonctionnement des entreprises, la pédagogie, et les nouveaux outils, ce qui est notre cas!

Les plateformes qui forment en langues, en codage informatique ou en accompagnement scolaire connaissent des développements rapides.

En France, la nouvelle loi sur la formation professionnelle va naturellement élargir les besoins car chaque salarié conserve à vie son droit à la formation et l’enseignement à distance est reconnu comme efficace, personnalisé et d’un excellent rapport qualité prix, au moins trois fois moins cher si l’on veut former plus de 500 salariés.

Nous n’avons pas de concurrent actuellement qui fait de la formation digitale spécialisée mode et textile, les écoles de mode faisant de la formation en présentiel uniquement.

NOS CLIENTS

Les entreprises de création et distribution mode et textile
Les écoles de mode en création, technique et marketing
Les prestataires de service aux entreprises de Mode
Les fédérations professionnelles   

Hubmode est déjà en contact avec plusieurs grands groupes de distribution ainsi que des écoles et organisations professionnelles qui tous valident ce mode d’apprentissage. Nous avons pu tester avec 200 volontaires deux formations déjà en ligne ces derniers mois.

Vous pouvez vous aussi tester une formation sur LA DENTELLE LEAVERS, envoyez-nous un mail annickhubmode@gmail.com

Notre coeur de métier : créer et distribuer des formations mode accessibles au plus grand nombre.

LA PROPOSITION DE VALEUR 
Formations professionnelles spécialisées et accessibles à distance et en présentiel, spécialisées métiers, attrayantes et économiques.

Services mutiualisés(Co-working,Atelier,Réseau) pour les Start Ups Créatives.

NOS CANAUX DE DISTRIBUTION 
Contacts directs avec les responsables formation et DG des grands groupes de mode, les directeurs des écoles, les délégués des fédérations.

LA RELATION CLIENT 
Une relation VIP avec les fondateurs directement.
Notre ingénieur pédagogique suit en continu le bon déroulement des formations et les « anime »
Notre outil de formation permet aux responsables de formation de « suivre  » en observateur les formations, afin de repérer des pépites cachées!
Notre outil nous permet de fournir statistiques et certificats de formation personnalisés. 

DISPONIBILITE 
Notre site web www.hubmode.org fonctionne et l’outil de formation également, en accès privé.

EQUIPE ET  PARTENAIRES 

Nous sommes une équipe de trois salariés pour démarrer:

  • Une Ingénieur pédagogique spécialisée en formation digitale
  • Une Assistance administrative pour suivi des aspects RH Client
  • Une Responsable ventes grands comptes (Annick Jehanne, fondatrice)

 

Les intervenants Presse/Web/Direction pédagogique sont prévus en frais variables/Honoraires.

Les partenaires avec qui nous travaillons :
360 LEARNING Outil de formation digitale,fournit des plateformes de e-learning interactif a des clients tels que Orange, Hermes, MAAF.
We love Motion Videos pédagogiques créatives,a réalisé nos deux premières Formations.
Novastream Outil Web TV a construit notre Web TV déjà accessible sur Hubmode.org
Réseau d’Experts en Formation Mode déjà dans le Réseau BUSINESS FASHION FORUM

 

 

 

PERSPECTIVES 

Nous souhaitons dès 2016 vendre aux entreprises de mode européennes telles que ZARA, H&M….

Nous développons actuellement un SERIOUS GAME,jeu de simulation pour apprendre à Créer sa Start Up de Mode.

Nos formations en ligne en anglais peuvent se vendre dans le monde entier, là ou les marchés de mode sont très dynamiques, comme en Inde.

 

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Données financières

► Mode de financement : investissement en capital dans une coopérative – à partir de 100 €

Avantages pour les investisseurs :

      • défiscaliser à hauteur de 18%,
      • participer à un projet d’Economie solidaire,
      • entrer dans notre réseau professionnel mode,
      • bénéficier d’une journée de formation gratuite par les fondateurs pour 1000 euros investis, pour vous même ou votre entreprise.

 

NOS SOURCES DE REVENUS 
En majorité B TO B :

Vente de formations sur mesure aux grandes entreprises de MODE  -20 a 30KE par module pour 1 000 apprenants.

Location d’espaces de travail pour les Start Ups de Mode,Location de l’Atelier aux Createurs.

Développement de formations B to C pour les particuliers vendues en ligne  20E en année 2, et également en packs de 100 aux écoles.

Vente d’Ateliers Workshops 2000 a 3000E la journée pour 10 personnes.

Sponsoring d’entreprises pour la Formation des Start Ups

Subventions Région Nord (Education, ESS)

Subventions de Fondations 

Appels a projets Europe et Privés

 

  Année 1 Année 2 Année 3
CA prévisionnel 280 K€ 600 K€ 960 K€

 

Le Business Plan et le Plan de financement détaillés sont disponibles sur demande : annickhubmode@gmail.com

 

STRUCTURE DES COÛTS 

Une formation sur mesure entreprise coûte 15/20KE et est vendue 25/30KE pour 1 000 apprenants.
Le coût comprend la conception sur mesure, un mini documentaire vidéo, la recherche et mise en ligne des ressources, l’animation des formations par chat,une évaluation individuelle.

HubMODE amène beaucoup d’humain et « anime » les formations en continu, ce qui est très efficace et augmente l’adhésion et la mémorisation.

Ceci encourage également les projets en groupe, travailler ensemble même à distance.

 

FACTEURS DE RISQUE 

  • Décisions et paiement des grands groupes peu rapides.
  • Le Business Plan prévoit un paiement à 90 jours des clients.
  • Risque lié à la situation financière de la société – Actuellement, avant la réalisation de la levée de fonds de la présente offre, la société ne dispose pas encore d’un fonds de roulement net suffisant pour faire face à ses obligations et à ses besoins de trésorerie pour les 6 prochains mois. Sources de financement à l’étude en lien avec le projet présenté pour les 6 mois ultérieurs : la levée de fonds avec WE DO GOOD, les concours bancaires (crédit coopératif, banque populaire, nef, nord actif et union des scoops), les investisseurs particuliers et les futurs clients.

N.B. : avec le temps, de nouveaux risques pourront apparaître et ceux présentés pourront évoluer. 

team

Équipe

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ANNICK JEHANNE

25 ans de Fonctions Chef de Produit – Chef de Groupe -Directrice de Centrale pour Printemps, Galeries Lafayette, Quelle, Jacqueline Riu
Formatrice et enseignante Marketing – Business – Innovation Mode pour Edhec, IESEG, INSEEC, IFA, MODSPE, ENSAIT
Animatrice du Réseau BUSINESS FASHION FORUM www.businessfashionforum.com
8500 Contacts Linkedin décideurs de  Mode

Hubmode a réalisé un crowdfunding en juillet 2014 sur imalamode.com et récolté 3700E de 90 donateurs ce qui lui a permis de développer sa notoriété sur les réseaux sociaux et de démarrer ses contacts clients. Vous pouvez maintenant rejoindre l’aventure sur WEDOGOOD.co !

ALAIN BOGE
35 ans d’expérience responsable commercial pour des PME d’accessoires Mode.
Enseigne et dirige des programmes depuis dix ans à IESEG/LYON 3/ISG/EBS

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HISTORIQUE

HUBMODE a été accepté en novembre 2013 au sein de l’incubateur INNOTEX,CENTRE DES TEXTILES INNOVANTS a Roubaix.
Hubmode a bénéficié d’une subvention de 25KE en prestations (site web et formations) qui vient en apport au capital de HUBZ.

Les Fondateurs Annick Jehanne et Alain Bogé amènent 50KE au projet Hubmode, et bénéficient de 50% des droits de vote de la SCIC HUBZ

 Des investisseurs particuliers amènent 5000E.
Plusieurs banques solidaires ont accordé des Concours bancaires d’un total de 70KE;
Le Business Plan et le Plan de financement détaillés sont disponibles sur demande annickhubmode@gmail.com

A très bientôt pour la fête des Fondateurs de Hubmode !

Et suivez nous sur Facebook et Twitter 🙂

 

stats

Statistiques

Les statistiques de vote et d'investissement du projet

Votes signe plus

Investissements signe plus

/ Actualités /


2 novembre 2015

Nouvelle parution presse pour HubMODE, dans Le Journal des Entreprises !

 » Fondée par Annick Jehanne à Roubaix, la plate-forme Hubmode est en pleine phase de démarrage. Celle-ci propose des Mooc, ou formations en ligne, en direction des acteurs du domaine de la mode, comme par exemple les vendeurs de magasins de prêt-à-porter. « J’ai travaillé pendant 25 ans dans la mode en tant que directrice des achats pour plusieurs grands groupes de mode comme Le Printemps ou Les Galeries Lafayette et j’avais du mal à trouver des formations spécialisées pour certains de mes collaborateurs… », constate la créatrice. » […]

Retrouvez l’article complet ici 

En savoir plus
LES METIERS MODE DE DEMAIN
18 mai 2015

 

La mode n’échappe pas aux mouvements du monde, le changement s’accélère.

Nouvelles technologies, nouvelles attentes des clients, nouvelle concurrence, la valeur ajoutée telle qu’elle est produite est menacée.

L’organisation des entreprises doit changer, vite et fort : plus agile, plus cohérente également dans ses valeurs et son discours, plus transparente, plus immédiate.

Mais redonnant d’avantage de place a la création, à la différence, à un grand plaisir d’expérience des produits et des modes d’acquisition.

Un autre phénomène encore émergent se dessine :

Il faudra déplacer la valeur ajoutée, remettre du « réel » dans ce que l’on vend, moins de « vent », plus de « produit » et plus de « valeurs » réelles.

Un vrai changement de paradigme, exprimé par Li Edelkoort :  » la mode est morte « .

http://next.liberation.fr/mode/2015/05/08/la-mode-n-a-plus-rien-a-dire_1299782

Non bien sur, la mode n’est pas morte, elle est tellement devenu notre langage, nous en avons besoin pour converser avec nos contemporains.

Elle se fera autrement.

Avec moins de « stylistes » ou « chef de produits » maîtrisant seulement un aspect de compétence.

Avec des entrepreneurs, des as des réseaux sociaux, du growthhacking (captation de traffic), du Data analytics analyse des données) et du Predictive Analytics (prévision de comportements),peut être des Experts en Neuromarketing, des Ingénieurs en connectique et Robotique,des biotechtextiliens, avec des évangélistes de marque, des créateurs de contenus, des ouvriers en impression 3D, des créateurs d’applications, des animateurs de réseaux,des spécialistes de l’économie symbiotique, des recruteurs par simulation virtuelle, des vendeurs en réalité augmentée, des connecteurs de talents et d’entreprises,des coordonnateurs de production solidaire, des analystes en géopolitique textile, des artisans numériques,des tailleurs 3D, des marketers en silver économie, des inventeurs de fibres.

Certaines compétences personnelles deviennent clé : empathie sociale, capacité d’apprendre en continu, de trouver des solutions en groupe, adaptabilité.

Depuis deux ans en bâtissant Hubmode, nous rencontrons beaucoup d’innovateurs de la mode, jeunes, moins jeunes, diplômés, ou pas du tout.

Nous en rencontrons dans les entreprises, dans les écoles, dans les salons et événements.

Nous voyons parfaitement tous ces nouveaux besoins apparaître, sans personne encore de « formé » puisque ces métiers existent à peine. Des dizaines d’autres ne manqueront pas apparaître chaque année.

Des métiers, des compétences nouvelles a acquérir pour être en capacité de comprendre LE MONDE et de s’adapter.

Et surtout des compétences « multidisciplinaires ». Pourquoi choisir entre économie et histoire des couleurs ?

Nous allons apporter notre expérience de détection et mise en réseau des meilleurs professionnels, et notre capacité de détection des besoins pour batir de nouveaux mode de formation.

Pas du tout de science fiction ou de technologies révolutionnaires.

Mais des formations adaptées au nouveau monde.

Courtes, efficaces, que l’on suit quand on veut. Et  suivies en « partage » avec son coach de cours et tous les apprenants.

Sur des sujets « chauds » car nécessaires pour avancer en compétitivité.

Conçues par vous peut-être !

Avec un mode digital qui permet de former « toute une entreprise » en même temps, y compris ses collaborateurs à l’étranger.

Et qui permet un coût économique,comme cela tout le monde peut être formé et « au même niveau »

Avec également des ateliers « en vrai » parce que nous sommes humains et nous aimons faire des choses ensemble, apprendre des autres, mettre en œuvre.

Nous souhaitons amener notre pierre a la mode française, qu’elle reste la première, et qu’elle devienne très vite d’avantage digitale, durable, sociale, ouverte sur le monde.

Nos premières formations sortent en Juin 2015.

Nous sommes en mode coopératif : tous les intervenants et bénéficiaires font partie de la coopérative.

Les bénéfices sont réinvestis dans l’entreprise et distribués aux salariés, et convertis en mécénat de formation.

L’aventure vous tente ?

Fondez la coopérative avec nous : une part=100 et vous devenez sociétaire, client ou formateur, ou supporter !

www.wedogood.co

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En savoir plus
Une Usine +Espace de Co-Working Mode a Roubaix
12 mai 2015

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HUBMODE 2016 : UN ESPACE  MODE PRO A ROUBAIX

Hubmode a une mission : booster la compétitivité des entreprises de mode, les aider à mettre en œuvre une mode plus innovante et durable, que leurs clients réclament. En formant, mais également en mettant en place des outils quotidiens.

Hubmode se déploie donc en deux temps :

En 2015, la formation pro :

– ateliers workshops d’une journée pour les salariés des entreprises, les indépendants, les créateurs. Le catalogue des ateliers sort début juin.

– formation digitale a distance, avec de nouveaux outils interactifs qui permettent de former de manière libre et économique. Nous proposons ces formations digitales en sur mesure aux entreprises.

En 2016 : nous souhaitons créer un espace inédit en France, à Roubaix.

Cet espace devra être dans un lieu de mémoire textile, ancienne usine comme l’usine Lepoutre qui va être réhabilitée, ou friche industrielle comme le bâtiment Blanchemaille de La REDOUTE. Il sera un espace « démonstrateur » pour les entreprises qui font la mode de demain. C’est-à-dire très innovante, mais aussi plus durable ( utilisation des ressources locales, recyclage, nouvelles fibres ou nouveaux procédés de fabrication plus économes en ressources ). Mais également avec un mode de travail différent : collaboratif, plus respectueux de ses clients, transparent, utilisant les outils digitaux.

Cet espace permettra de travailler en réseau, de s’entraider, de mutualiser des ressources ( studio vidéo par exemple ).

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Nous accueillerons des entreprises créées, issues des incubateurs, qui démarrent « leur vraie vie » : créateurs, photographes, free Lance, inventeurs. Elles y trouveront des postes de travail en location au mois ou a la semaine. 

Oui, une usine à Roubaix ! 

Cet espace souhaite être également être un lieu de fabrication, pour fabriquer des petites séries et des choses compliquées tels que les vêtements connectés. Pour développer des prototypes. Pour tester de nouveaux procédés : impression numérique, impression 3D. Fabriquer ses boutons personnalisés par exemple. Pour fabriquer des séries courtes. Test pour les distributeurs de la région. Pour que les Créateurs aient « tout sur place » et puissent consacrer leur énergie a créer et vendre.

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Cet espace sera appuyé par une plateforme web, outil de mise en réseau de tous les partenaires de cette nouvelle mode, fabriquée localement.

Il sera un lieu de formation : usine école (former aux métiers de l’impression 3D, à l’impression numérique, à la fabrication de vêtements connectés) et école entrepreneuriat en live.

Cet espace sera également un lieu de rencontre et réseau entre entreprises de la région, pour que les grands groupes et les créateurs puissent nouer des relations bénéfiques.

Ce projet no 2 de Hubmode présente son Business Plan début juin aux partenaires collectivités et entreprises. Il est mené par Jean Michel Castaing, ex responsable RSE de La Redoute, avec l’aide de plusieurs experts en fabrication .

Ce projet crée environ 20 emplois et sera créé au sein de Hubmode en format Coopératif. Pour que les créateurs et les partenaires investisseurs, ainsi que les salariés soient tous décideurs et acteurs. Pour que les profits soient réinvestis dans l’entreprise.

Une Coopérative signifie le rassemblement de financeurs acteurs : VOUS, qui êtes créateur, futur partenaire formateur, futur salarié, mais également entreprise futur client.

Aidez nous à faire exister Hubmode, à récolter les fonds propres indispensables au démarrage.

Le temps presse : Investissez 100€ et achetez une part de la Coopérative sur WEDOGOOD.co

Déjà plusieurs créateurs ont hâte de bénéficier de cet espace et de pouvoir y produire.

Nous avons hâte de rassembler l’équipe nécessaire pour construire ce projet.

 

Annick Jehanne & Alain Bogé

 

 

 

 

En savoir plus
Une journée dans la vie des fondateurs de Hubmode
4 mai 2015

Chaque semaine je lis dans Elle une journée de People, entre Rendez vous glamour et dejeuner veg sans gluten.

Donc je plagie et voici ma journée d’aujourd’hui lundi 04 mai 2015 :

Réveil a 6h, parce que le chat a faim, ou envie de sortir renifler toutes les plantes de la terrasse.

Les fondateurs de Hubmode habitent a Roubaix, le premier étage d’une énorme maison ancienne,probable nid d’une ancienne riche famille du Textile.Nous aimons les plafonds très hauts,les carrelages anciens,et le prix rikiki d’une telle merveille a Roubaix.

Nous sommes au calme, et vivons sur notre terrasse, entourés de lilas et magnolias.

Deux tourterelles très amoureuses et curieuses nous observent dès que l’on met le nez dehors.

Alain m’amène toujours mon café au lit, mon instant de Luxe,car oui je dors dans des draps en lin.

A 7H le bureau ouvre. Nous travaillons en partie a la maison, chacun dans son bureau.

D’habitude c’est a 8H, mais aujourd’hui,il ya fort a faire !

Réponse aux mails,et travail sur les réseaux sociaux.J’essaie de partager mes trouvailles professionnelles sur le Business de la Mode, l’Innovation,et de mettre en avant les nouvelles pousses qui m’inspirent.Il y a maintenant près de 10.000 personnes sur mon Linkedin,et j’aime bien Scoop.it,qui permet de se constituer ses « journaux » sur des sujets ce qui me sert pour mes cours !

J’enseigne dans des Ecoles de Mode et Commerce,l’Entreprenariat et l’Innovation,ce qui me permet de gagner ma vie le temps que Hubmode se crée( en juin !)

9H vite,douche et huiles délicieuses ramenées d’Inde,et Zéro maquillage,ma peau n’aime pas du tout !

A 10H :Rendez vous financement avec Nord Initiative, une structure qui aide les projets d’entreprises s’installant dans le Nord. Le projet Hubmode s’est développé, le Business Plan révisé sera prèt fin mai.

Un très bon entretien, avec une équipe qui comprend bien le projet et son esprit solidaire Coopératif. Ce n’est pas si courant…..

A 11H je suis au CETI,la ou Hubmode travaille depuis un an, l’incubateur INNOTEX,réservé aux projets Tetile et Mode Innovants.

Je retrouve Mathilde et Raphael,qui travaillent sur l’etude de marché Co Working et Serious Games,une partie de nos activités futures (proches).

Ils imaginent également une communication sympa et avec zéro argent pour Hubmode,afin de faire connaitre le projet et pouvoir terminer la campagne de financement en cours sur Wedogood.co.

Alain a pris le TGV a 11H,pour enseigner a PARIS,la Géopolitique,et rentrera vers 21H.

A 12H3O je change de casquette : je récupère Gabrielle ma petite fille de 4 ans et nous nous faisons des croques monsieurs a la maison.

Puis du »foot patate » sur la terrasse, sport inventé un jour sans ballon.

A 14H30,Rendez vous avec un Expert des Réseaux Sociaux Mode : nous allons monter plusieurs Ateliers de Formation punchy de 1 jour. Gaby vient avec moi, elle a l’habitude de rester très sage en Rendez vous, en lisant Mme Casse Pied !

A 15H30 nous allons faire un tour au Furet du Nord , et acheter du matériel de bricolage.

16H30 : retour au bureau de la maison.

Il faut écrire un communiqué de Presse spécial Blogueuses pour Hubmode.Les stagiaires sont formidables et via leurs copains de copines de copains ont récupéré plein de contacts.

Nous changeons également les photos du site Web en coopération avec notre agence YOO,a Roubaix comme nous. Nous sommes a fond pour l’utilisation des ressources locales !

Je dois également terminer un Syllabus de Cours, que je propose « clé en main «  aux Ecoles, car la rentrée se prépare maintenant.

J’adore enseigner, je suis vraiment admirative du niveau de mes élèves,et de leur capacité de création et mise en œuvre. Je teste souvent des nouvelles méthodes pédagogiques,ou on apprend en faisant.

Tous les ans j’écris de nouveaux Cours pour éviter l’ennui.

17H30 :Gabrielle est actuellement le Capitaine Crochet,et je pense que le chat va faire de l’exercice.

Je ne rate jamais l’heure du Thé, mon mini moment de recentrage et calme.

J’ai toujours plein de thés différents,souvent Mariage Freres.

18H J’appelle quelques contacts en préparation d’AFRIKA,un événement qui a lieu le 4 juin prochain organisé par BUSINESS FASHION FORUM,l’association des innovateurs de Mode que nous animons.

19H c’est l’heure du bain,on discute entre filles.

Un peu de ménage car je n’ai jamais aimé avoir une femme de ménage, ça me détend !

Ce soir je dine en tete a tete avec Gaby, puis on lira classiquement des histoires.

Depuis le début de l’année,je m’interdis de travailler après 20H, je tiens bon, cela m’a sauvée d’un début de Burn Out en janvier dernier. Ni travail,ni réseaux sociaux(enfin presque)

Etre Chef d’entreprise, c’est d’abord se gérer soi meme, ce qui n’est pas toujours facile !

Quand Alain va rentrer, nous allons « débriefer » nos journées, puis se plonger dans un Polar,car nous sommes addicts !Polars historiques,polars d’espionnage,polars étrangers : le moyen de « déconnecter » le cerveau des 10.000 choses que nous n’avons pas (encore) fait.

Nous tentons de dormir pas trop tard….mais c’est souvent minuit !

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En savoir plus
Les rencontres HUBMODE
22 avril 2015

3 Innovations pour créer et financer
une start up solidaire.

Bonjour à tous,

Tout d’abord, un grand merci à toutes les personnes déjà engagées dans la campagne d’HUBMODE. Grâce à vous, la collecte a atteint 16% !

Mais nous avons encore besoin de votre soutien pour atteindre l’objectif de 100% !

Partagez, investissez, likez mais aussi, venez nous rencontrer !

Car l’actu d’HUBMODE c’est aussi deux soirées de rencontre le LUNDI 27 AVRIL à Roubaix et le MARDI 28 AVRIL à Paris. Vous découvrirez 3 solutions d’innovation pour créer et financer une start up solidaire : les MOOC, les coopératives et le financement participatif.
L’occasion également d’échanger sur la campagne de financement, en présence de l’équipe WE DO GOOD.

Invitation HUBMODE 02

Retrouvez toutes les informations sur le carton d’invitation et sur la page d’invitation Facebook.
N’hésitez pas à partager cette invitation auprès de votre entourage.

Et pour ceux qui ne pourraient pas venir, rendez-vous sur la campagne WE DO GOOD

Encore merci à tous, en espérant vous voir bientôt.

 
Annick Jehanne

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Pourquoi j'ai organisé les Fashiontechdays Roubaix
7 avril 2015

FTD CONF 2

Les Fashiontechdays ont eu lieu a Roubaix les 19/20 Mars dernier

Durant deux jours a Roubaix,j’ai voulu réunir  tout ce qui me passionne et les meilleurs experts pour en parler.

Pourquoi ?

Parce que la mode,le Luxe,l’Artisanat sont des filières absolument stratégiques pour la France.

34 Md pour Mode et Luxe a rapprocher des 39Mds de l industrie Aeronautique !

Parce que des changements majeurs sont en cours :Modes de consommation,Sens donné a la Mode,

Modes de Création de valeur, Technologies, Nouvelle génération, Attentes de nombreuses Cultures.

Il faut donc aider les entreprises a s’informer,a créer des partenariats,a se former.

Egalement,des questions se posent :Ethique, Impact ecologique, Recyclage, Emplois, Bénéfices et Conséquences d’un rythme élevé d’innovations.

Face a ces ruptures, il faut travailler autrement,en mode rapide,agile,en mode projets,open,collaboratif,associant plusieurs disciplines,et saisir avant les autres pays  les nouveaux marchés ,Sortir des silos et libérer les projets, favoriser les créations d’entreprises, surfer sur un incroyable savoir-faire français.

Pourquoi dans le Nord ?

Parce que j’y vis, j’y crée une entreprise :Hubmode ,j’anime un réseau et je rencontre donc chaque jour des talents incroyables.

Parce que je suis également frappée du manque de « liant » de l’ecosysteme Mode et textile, et que j’aimerais favoriser d’avantage de rencontres entre petits et gros,créatifs et ingénieurs,collectivités et entreprises.

J’ai donc « surfé «  sur l’idée originelle de l’incubateur Parisen NUMA et de sa Fashiontechweek,et aidée de nombreuses bonnes fées pu organiser en deux mois cet évènement.

Durant ce deux jours,ou 250 professionnels sont venus s’inspirer, nous avons écouté,regardé,parlé.

Chaque jour une série de courtes conférences,des Table Rondes et des temoignages d’entreprises.

Nous avons imaginé les Futur des matières Textiles avec Laurence Bost,auteur du livre « TEXTILES,Innovations et Matières actives » Editions Eyrolles.

Nous avons découvert l’infiniment petit avec les nanotextiles grace a Eric Devaux,combattu quelques a-prioris sur les Teintures avec Anne PERUELZ.

Découvert les immenses possibilités créatives de l’impresssion 3D avec Gregory Sant,Alltrends,et le Futur du Lin high tech et familier avec Nicolas Malaquin,Flaxcomposites.

Nous avons compris comment un grand groupe,Happychic, organise sa démarche Innovation.

Nous avons fait le point sur les outils collaboratifs,créatifs,supply chain,a destinations des grandes et plus petites entreprises.

Nous avons compris l’enjeu des mesures clients pour le webcommerce avec Fitizzy.

Nous avons abordé le territoire presque inconnu des Big Datas,grace a Noujoude Laidouni,une des rares femmes Data Scientist du Nord.

Eu très envie d’aller plus loin dans la magie des réseaux sociaux avec Lionel Damm de Onprend un café,abordé la personnalisation des sites Web,la e.reputation des marques.

Nous avons tout compris des Vetements et Accessoires connectés, et pu les « voir » grace au show des londoniens Cute Circuit.

Nous avons également compris qu’innovation sans humain était sans avenir,et que la démarche d’éco conception est un grand facteur d’innovation grace a Arielle Levy L’Herbe Rouge et Christel Merter de Garment Factory.

Sylvie Loiseau de Dailyshopwindow a fait un point exhaustif sur les attentes et les idées innovantes pour le Commerce de Mode.

Dominique Paldacci de Stimshop et Nicolas couvreur de AFG nous aont révélé les secrets de la Géolocalisation.

Cyndi Lebriez du groupe Auchan nous a fait découvrir en avant première le Concept de fabrication a la demande BOUTON NOIR.

Des Start Ups formidables sont venues pitcher, toutes les grandes enseignes du Nord étaient présentes,ainsi que les Ecoles et prestataires spécialisés.

Impossible de tout décrire et citer !

Nous avons également voulu « montrer » avec une mi expo de procédés innovants :le hacking de machine a tricoter de Sew et Laine,la Robe QR Code d’Olympe Jaffré,le Kimono lumineux de Lise Sansen,les Dentelles innovantes..et  également une dentelle imprimée en 3D.

Nous avons bénéficié d’un lieu parfait,le CETI,centre des Textiles innovants.

Bref,allez vite sur le site Fashiontechdays.fr découvrir l’ensemble des intervenants,ainsi que la page Facebook fashiontechdays.

Je ferai des compte rendus plus ciblés par sujets dans les semaines qui viennent.

Nous avons déja très envie de recommencer en 2016 !

Merci a tous les participants,intervenants,visiteurs,et sponsors !

J’ai adoré réunir la communauté des Pros Mode et textile du Nord,ceci me motive mille fois plus dans la poursuite du projet Hubmode.

 

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Interview d'Annick Jehanne.
9 mars 2015

Découvrez encore un peu plus Annick Jehanne (Fondatrice de Hubmode) à travers une interview pour Modelab.fr.  

http://modelab.fr/fashiontechdays-roubaix-innovation-et-mode-du-futur/

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Pourquoi nous nous finançons sur Wedogood
23 février 2015

HUBMODE   WEDOGOOD  

Le financement participatif, c’est permettre à chacun de financer un projet auquel il croit. En prenant un risque mesuré mais en se sentant impliqué, interessé, en soutenant le projet par ses idées, son réseau. 
Hubmode démarre sa campagne de financement participatif sur wedogood.co Cela veut dire que nous souhaitons associer un grand nombre d’investisseurs à notre projet, et également les associer a la co-construction de Hubmode. Nous souhaitons pouvoir créér une communauté active,échanger,et associer les porteurs de parts aux décisions : 20% à 30% des droits de vote leurs seront réservés selon la somme récoltée.
Hubmode est quel type de société? Hubmode est une SCIC société coopérative d’interêt collectif. C’est-à-dire une Entreprise Sociale et Solidaire. Parce que notre mission est de mettre la formation à portée du plus grand nombre dans la filière Mode et textile qui nous est chère. Parce que cela correspond à nos convictions: les bénéfices doivent être partagés largement entre les salariés, les partenaires, les cofondateurs, tous sociétaires. Cette société conserve « sa valeur nominale » elle ne sera jamais vendue des milliards à Facebook. Son but est de créer et développer une activité utile et génératrice d’emplois.
Quel sera le capital de Hubmode? Il est avant la campagne de financement de 50KE, apport des fondateurs. Idéalement, il faudrait un capital de 70KE, afin que les banques confirment leurs offres de prêts de 70KE.
Comment ça marche? Hubmode a choisi la plateforme Wedogood.co, spécialisée dans le financement des projets responsables. La plateforme facilite l’explication du projet et permet d’acheter des parts directement en ligne. Une fois la campagne terminée, les porteurs de parts seront inscrits au capital social de l’entreprise. Chaque part de Hubmode vaut 100E. Chaque personne peut acheter minimum une part et maximum 30 parts. Cet investissement doit rester 7 ans dans la société afin de lui permettre de se développer. Au bout de cette période, la part peut être revendue 100E, par exemple aux fondateurs ou à d’autres sociétaires ou à de nouveaux investisseurs.
Si j’investis, est-ce que je gagne de l’argent ? Oui, ce placement est rémunéré au taux de rémunération des obligations des sociétés privées, fixé tous les six mois par le gouvernement. Actuellement 2,28%. Ce placement bénéficie d’une déduction fiscale interessante : 18% du montant déductible des impôts !
Est ce que c’est risqué? Toute création est risquée ! Nous sommes convaincus que notre expérience nous aide à mesurer les risques, et que la communauté des co-fondateurs donnera encore plus d’expertise et d’énergie a l’entreprise.
Et si je souhaite en savoir plus? Contactez la fondatrice Annick Jehanne annickhubmode@gmail.com. Vous pouvez suivre notre activité sur la page Facebook Hubmode et sur Twitter @hubmode

 

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