ETHYPIK, recrutement éthique et inclusif

Un projet porté par ETHYPIK

Impacts (en savoir plus) : accès à l’emploi, développement économique et de l’emploi, efficience économique
Accès à l'emploi, lien social, développement économique et de l’emploi, efficience économique, résilience économique locale

/ Retour sur investissement /

0 % du chiffre d'affaires de ce projet pendant 3 ans.
Soit un total de 0(brut) selon les prévisions du porteur de projet :
Retour sur investissement visé :
x... votre investissement initial en 3 ans (soit + ... %)
Risque de perte intégrale de l'investissement. Retour sur investissement maximum : x1,15.
* Imposition : Prélèvement Forfaitaire Unique (flat tax) de 30% sur le bénéfice réalisé.

/ Présentation /

project

Pitch

impacts

Impacts positifs

IMPACTS

Entreprise engagée

 

Entreprise engagée

Entreprise engagée

strategy

Stratégie

ETHYPIK

ETHYPIK

ETHYPIK

ETHYPIK

model

Données financières

Mode de financement : Investissement en royalties
Durée de l’investissement : 3 ans
Pourcentage de chiffre d’affaires versé chaque trimestre : 19,17 % maximum (pour 300 000 € levés)
Rentabilité visée :  +15% bruts en 3 ans (risque de perte intégrale de l’investissement, gain maximum : x 3)
Risque : … (évalué par les internautes lors de la phase d’évaluation à venir)

En 2021, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 205 000€, soit 244% d’augmentation par rapport à 2020, avec plus de 17 clients qui ont recruté 103 de nos candidat·e·s. 

REVENUS DU PROJET

VOTRE INVESTISSEMENT

En investissant, vous souscrivez auprès de ETHYPIK à une redevance sur le chiffre d’affaires de l’entreprise, proportionnelle à votre investissement. Le total des investisseurs recevra  19,17% du CA réalisé chaque année pour une levée de fonds de 300 000 € maximum.

Si ETHYPIK réalise son prévisionnel, le rendement pour chaque investisseur sera de +15% brut en 3 ans.

Que se passe-t-il si le prévisionnel n’est pas atteint ?

Au cas où le prévisionnel ne serait pas atteint au bout de 3 ans et l’activité continuerait, ETHYPIK continuera à verser les royalties jusqu’à remboursement du multiple visé.

A partir de quand commencent les versements ?

Vous recevez des royalties tous les trimestres, à compter du démarrage du contrat. Votre contrat démarre au début du trimestre suivant son investissement si le seuil de validation est atteint. Par exemple, pour un investissement ayant lieu entre janvier et mars, le contrat prendra effet le 1er avril et le premier versement interviendra en juillet.

Tableau prévisionnel des versements :

Moment versement Rémunération estimée sur les revenus de :
Janvier Octobre, novembre, décembre
Avril Janvier, février, mars
Juillet Avril, mai, juin
Octobre Juillet, août, septembre

Attention : ces chiffres se basent sur une estimation de notre chiffre d’affaires. A vous d’évaluer le prévisionnel et la stratégie pour estimer si vous pouvez espérer gagner plus ou moins que le rendement annuel annoncé. N’hésitez pas à nous contacter. Votre risque maximum est la perte intégrale de votre investissement, et vous retrouvez au mieux le triple de votre investissement.

FACTEURS DE RISQUE

Principaux facteurs de risque liés à l’activité et au projet :

  • Risque lié à la crise sanitaire : un nouveau confinement pourrait impacter la situation économique et ainsi affaiblir le besoin en recrutement et formation des entreprise Cependant, Ethypik s’est lancé en plein confinement durant une période d’activité creuse (mars 2020), ce qui n’a pas semblé empêcher en rien son bon développement avec une progression de CA de 244% par la suite.
  • Risque lié à la situation financière de la société : Avant la réalisation de la levée de fonds de la présente offre, la société ne dispose pas d’un fonds de roulement net suffisant pour faire face à ses obligations et à ses besoins de trésorerie pour les 6 prochains mois. A l’heure actuelle, nous avons besoin de recruter des profils expérimentés afin de développer notre activité et ainsi générer plus de valeurs.

N.B. : avec le temps, de nouveaux risques pourront apparaître et ceux présentés pourront évoluer.

Pour recevoir davantage d’informations concernant Ethypik, contactez-nous à l’adresse contact@ethypik.com

team

Équipe

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/ Actualités /

ETHYPIK, recrutement éthique et inclusif - Un retour sur le millésime de la création !
28 avril 2022

📢 Encore une bonne nouvelle !

Notre fabuleuse chargée de mission ESS, Samantha Pécheux a récemment pitché pour le prix de l’inclusion, lors du Millésime de la Création à KEDGE, organisé par @Accede.

Samantha avait 3 minutes pour pitcher le projet puis 5 minutes avec le jury pour répondre à quelques questions.

Le jury, séduit par la cohérence du projet avec les enjeux du monde l’emploi actuel, nous a attribué la seconde place !

Si comme le jury du prix Millésime, vous êtes convaincu·e·s par le projet que nous défendons et qui pourraient toucher plus de 1000 personnes en recherche d’emploi d’ici 3 ans, alors vous savez quoi faire… 😉

On compte sur vous pour partager cette campagne auprès de vos proches, de vos amis et vos collègues et, si vous en avez les moyens, contribuer concrètement à notre développement sous forme de pré-investissement.

On vous tient au courant !

En savoir plus
ETHYPIK, recrutement éthique et inclusif - Bonne nouvelle : vous avez jusqu'au 16 mai !
22 avril 2022

Certaines et certaines d’entre vous l’ont peut-être déjà remarqué… Nous allongeons la phase d’évaluation ! 🎉

Mais pourquoi donc ? Pour faire encore mieux, tout simplement ! En effet, après concertation avec toute l’équipe Ethypik, nous avons décidé d’allonger la durée de la phase d’évaluation jusqu’au 16 mai afin de prendre en compte vos encouragements et vos retours constructifs… et d’en tirer des solutions sans agir dans la précipitation !

On avait donc besoin d’un petit délai supplémentaire afin de :

✔️ Clarifier davantage le message et les objectifs derrière
✔️ Retravailler notre approche sur les réseaux sociaux
✔️ Illustrer notre impact social par des actions concrètes
✔️ Mobiliser davantage notre cercle proche en interne

Quand on veut bien faire les choses, nous pensons qu’il est essentiel de s’en donner les moyens… et le temps !

C’est désormais chose faite.  👌

Nous sommes extrêmement reconnaissants d’avoir pu compter sur vous pour nous pointer nos points forts évidemment, mais aussi nos pistes d’amélioration en toute bienveillance. Grâce à vous, nous nous améliorons au quotidien et n’est-ce pas là tout objectif d’une entreprise portée vers l’humain et l’innovation ?

Nous sommes désormais beaucoup mieux préparés pour faire de cette campagne un véritable tremplin pour l’avenir de l’emploi. Alors, même si on ne le dira jamais assez : MERCI. 🙏

Et n’oubliez pas, si la phase d’investissement commencera donc officiellement le 16 mai, il vous est toujours possible de pré-investir afin de soutenir le projet dès maintenant !

En savoir plus
Nous avons atteint 70 évaluateurs !
14 avril 2022

Aujourd’hui, nous avons atteint les 70 évaluations sur le projet grâce à vous. Alors on a qu’une chose à vous dire…MERCI ! 🙏

Nous sommes fiers et tellement reconnaissants de pouvoir compter sur des soutiens tels que les vôtres pour nous accompagner dans cette nouvelle aventure.

Si ça n’a pris que 2 minutes pour vous, pour nous ça veut dire beaucoup 🎶 :

– 70 évaluations et autant de retours positifs;
– une note moyenne d’évaluation de 4,7/5;
– encore + de motivation pour l’équipe;
– et des pistes d’amélioration !

Alors pour ça et pour tout ce qui reste encore à venir : merci.

D’ailleurs, vous êtes de plus en plus nombreux et nombreuses à nous demander quand commencera la phase d’investissement… Et bien sachez qu’il vous est possible de pré-investir dès MAINTENANT !

En plus de soutenir concrètement notre projet, cela pourrait représenter un gage de confiance pour d’autres futurs investisseurs et ainsi nous permettre de conclure cette campagne en beauté. 😉

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/ Commentaires /

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